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近况 - [闲言碎语]
2008-01-09
因我等无能，半年多也没把人力资源部部长招上来，所以老部长从日本培训回来主持一段时间的工作，顷刻间人力资源部变得很积极、很和谐，关于工作的讨论不绝于耳，我一见部长模特儿般的身材在我眼前晃就胆儿颤心虚，锐减了上网聊天的时间，并与我旁边的同事谈论了一下什么时候发工资的事宜，很专业，很投入。
2007年年初分配工作的时候，我被委以培训专员的职责，但在实际工作中，我很多的精力和时间都在做招聘，培训仅仅局限在新员工入职方面，公司整体培训工作没有得到开展，各营业部多次在会议上指桑骂槐，2008年公司经营步入正轨，招聘职位大大减少，我所负担的招聘工作也随之缩水，现在的招聘主管完全可以应付，从组织架构上看，公司再补充一位经验丰富的培训主管将更加趋于完善，这样一来，我就处在一个比较尴尬的位置，2007年吹了几次牛以后开始回归理性。
事情总有解决的时候，我开始着手策划今年的培训，拓展能力同时也是自我营救。
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