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坦白 - [人力资源]
2008-03-07
如果我看到诋毁或讽刺人力资源管理或HR的言行，我会猛烈地还击。前段时间我总结了一个《招聘人员的好习惯》，最后一条就是：“被人骂不专业的时候要回骂，但骂人一定要专业”，就算对方说得很有道理也不行，这是伟大的“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”精神，当然，我自己揭露除外。
一、如果得知应聘被拒绝，不要打电话过去问为什么，不管你是不是真的想知道自己差在哪，因为他们的理由可能很缺德，他们自己都不好意思告诉你原因，白白浪费电话费，听两句敷衍算了；
二、不要认为这个公司发着招聘广告就是在招人，因为可能是他们在做广告、可能是在和招聘网站狼狈为奸、可能是有人选在试用期、可能是做储备，更有可能是他们HR太懒没把招聘信息及时撤下来，你投出的简历可能是肉包子打了狗，也可能是直接甩进了垃圾箱。
三、未完待续...随机文章：
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