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公司离职率低的非典型原因 - [人力资源]
2008-05-22
从各方面来说,这都应该是一个离职率很高的公司,但实际上却稳定得出奇,他们为什么不辞职?我找到了以下非典型的原因:
1、工资再低它也是个外企,距离再远也是在国贸;
2、不管你有没有英语证书,除了翻译,会日语也不算你有才;
3、只要通过了用人部门的话聊,有没有毕业证书也是次要的;
4、保险与公积金很正规,让很多人感叹资本主意好;
5、工作很清闲,办公室很安逸,许多人因此上瘾不能自拔;
6、迟到早退不会有罚款,前提是你能编出新鲜的理由;
7、今年的确不是一个跳槽的好年份。随机文章:
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