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公司离职率低的非典型原因 - [人力资源]
2008-05-22
从各方面来说，这都应该是一个离职率很高的公司，但实际上却稳定得出奇，他们为什么不辞职？我找到了以下非典型的原因：
1、工资再低它也是个外企，距离再远也是在国贸；
2、不管你有没有英语证书，除了翻译，会日语也不算你有才；
3、只要通过了用人部门的话聊，有没有毕业证书也是次要的；
4、保险与公积金很正规，让很多人感叹资本主意好；
5、工作很清闲，办公室很安逸，许多人因此上瘾不能自拔；
6、迟到早退不会有罚款，前提是你能编出新鲜的理由；
7、今年的确不是一个跳槽的好年份。随机文章：
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