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毕业歌——作于2004年7月，于行李箱内偶然发现
时光已飞逝四年
分手就到了眼前
我们即将各奔东西
去描绘自己的明天
也许以后不会再见
我们永记彼此容颜
纯真的友谊海枯石烂
美好的日子永远，永远朋友啊朋友，你不要悲伤
快把你的眼泪擦干
因为相亲相爱永远不变
让我们再说声人力二班
重复昨天许下的诺言
让我们再说声相约再见
一起为明天企盼...
我想为这段词谱上曲，请有此特异功能的同学帮忙。
儿歌、民谣、摇滚、嘻哈、京剧等均能接受。 -
离开烟台的时候，一位同事跟我说：趁年轻，出去闯闯。这是一句曾经让我心潮澎湃的话，我可以再年轻10年，10年里我可以不用顾虑太多，但一定要让自己的生命精彩。
来北京后，我很快开始了新的职业生涯，虽然说不上喜欢这里，但至少还不讨厌。我可以凭借自己的能力在北京生存下去，甚至得到我想要的生活，房子么？我并没有当回事，即便我有了能够买房子的钱，我也不会傻得马上去买套房子把自己拴住，只要有一个相对稳定的住所，我可以心安理得地睡别人的床、烧别人的锅、上别人的厕所，房子是一定要的，但那是将来的事。可是不能回避将来孩子的问题，即便我有能力供他在北京借读上学，但根据目前的学籍政策，未来他既不能在北京参加高考，也不能在户籍地参加高考，万一没生个天才出来，耽误了人家，你吃罪得起吗？
再一次和六毛保持了默契，她在大毛的博客里说：“我们都回烟台吧”！呵呵，对啊，未来的某一天，我们都回烟台生活，远离喧闹和尘嚣，享受碧海蓝天、神台仙境，一起在靠近海边的地方买套房，门对门，上下楼，再找一份舒服的工作，有钱了可以再买辆车！平常兄弟几个串个门，打打麻将、喝喝古酿，到煤院去踢踢足球，到烟大去钓钓小妞
岂不快哉！ -
毕业颁奖盛典（视频） - [经典记忆]
2007-12-19
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如弹指一挥间，毕业已经600天了，工作在离学校不远的一个小山村，几乎每个周末都回到学校那边，找同样留守烟台的几个同学聚聚，也经常去压压校园的马路，依然是熟悉的教学楼，熟悉的食堂，熟悉的宿舍，却是陌生的人群，不会再有人突然在我身后猛拍一下，然后嘻皮笑脸让我请他吃饭，不会再有人在7楼的阳台上喊我，让我帮他买一份二餐的凉皮，也不会再有人约我去上课、去踢球……；有时从睡梦中惊醒，猛地摸出身边的手表看看有没有错过上课的时间，环顾宿舍却发现并不是梦中的场景，临床睡着的是现在每天面对的同事;闲暇的时候会再哼起曾经一起唱过的歌：《大约在冬季》、《祝你一路顺风》、《天堂》、《红日》……，和着那些恍如昨日的回忆，品味着对时光的怀念、对同窗的祝福，没有重来一次的渴望，有的是对那份记忆的珍惜。
一、做好职业生涯规划
记得临毕业的时候，系里安排我们几个毕业生给师弟师妹们做报告，老师介绍我的时候说，这位是2000级的xxx，签了一家挺好的公司。到我发言的时候我说，我的这份工作谈不上很好，比上不足，比下不余，是从当时自身的条件出发，感觉比较满意，适合自己的发展。现在我没有后悔当初的决定，我做得很好，也得到了回报。
毕业的时候我给自己做了一个三年的职业发展规划，在这三年中，不去计较工资水平、不计较工作地点和工作环境，只看有没有学习的环境和锻炼的机会，在三年之内我要掌握人力资源管理各大领域的具体工作内容和工作流程，并在某一个或两个领域达到业内专家的水平；熟悉比较流行的先进管理理论和管理方法；在职位上做到主管以上的位置；尝试在相关网站或报刊杂志上发表文章，打造自身品牌。
有了规划之后，再通过目标分解，将需要做的事情落实到每一年，每个月甚至每一天，科学合理的个人职业生涯规划，能够让你准确迈出第一步，避免走弯路的可能。
跳槽是个永恒的话题，如果你有不断提升的能力，而在目前的公司或职位上无法通过自己的努力在短期内达成自己的目标，那么，跳槽是个不错的选择，但一定要有谨慎的态度，秉承“骑驴找马”的原则，不要盲目辞职，在确定下一个公司的时候再体面得离开，避免“找不到马”或“骑马找驴”的结果。
二、别弄丢了自己
毕业找工作的时候我曾在外地的一家公司实习了一段时间，不到10天我就辞职了，老板问我原因，我毫不客气地罗列了公司种种不规范10余条，上至总经理的脾气，中到中层干部相互推委，办事不力，下到员工谈吐粗鲁、素质低下……并沾沾自喜自己的观察力和判断力。那个白手起家的老板在对待我的诸多抱怨时，只说了一句话：“你发现了公司很多问题，这很好，那么，请解决它们吧，如果你解决了一半的问题，我可以交给你半个公司，如果你把所有问题解决，我把整个公司交给你——”我顿时无语。
刚开始工作的时候，我曾经瞧不起过除自己以外的所有人，觉得他们还能更加忙碌一些，工作还能做得更好一点。总认为自己是优秀的、自己是公司最忙的、自己是最有能力的。在很长一段时间，我都陷在一种盲目的自信和无比的自恋中。
这种不稳定的心态影响了我很长一段时间，在经历一次又一次的打击和一次又一次的反思后开始逐渐清醒过来，我终于明白，我怀疑的所有人，他们都有其优秀和卓越的地方，那些优点也许是我一生都不能企及的。一个车间技术员，我怀疑过他的表达能力和管理技能，但是，几经尝试我却一直没有搞懂黄金是经过怎样的流程生产出来的；我曾经怀疑过某个销售人员的销售能力，但他实现着公司每年上千万元的销售额，事实上引起我怀疑的只是他的学历，而这跟业绩又有什么关系呢？我的眼睛一直在监管着别人的责任，却弄丢了自己。
如今，每天我都对着自己说“你发现了，你又解决了什么？”于是我不再关注“发现”，而更关注于“改变”。问题每个人都能发现很多，但是作为一个有思想的人，最重要的不是去寻找问题，而是从寻找问题进而解决问题。“没有任何问题的人都已经死去，没有问题的企业已经消亡”。公司不需要一个“监督员”，而是需要一个“改变者”，一个勇于去改变并成功实践的人，才是一个合格的职业人，或者你可能无法实践自己的方案，但自己一定要清楚这件事该怎么做。刚开始工作的时候，我们的眼睛都很挑剔，但是千万不要把时间浪费在寻找公司及同事的不足上，毕竟现实与理想有一定的差距，认真做好自己的工作，不断提升自身的能力才是正轨。
三、不要放松学习
用人单位都喜欢要有工作经验的人，但工作经验不等同于工作经历，会总结、会学习的人才会有经验。在学校我们学习的大多是一些理论，而理论只能作为指导，不能应用到具体工作中，需要我们对具体工作的方式方法的学习，这个学习应该从上学期间就系统的开始，工具书或案例书都是不错的选择，这也会有助于你未来的面试。
工作之后任何证书都会仅仅变成一个符号，公司需要的是你的真正实力。我现在坚持每天学英语。我希望在履历表中这样评价我的英语能力：“没有任何证书，但是能够熟练进行英语对话和阅读”。激烈竞争的时代，要用实力说话。
四、时刻准备着
节目主持人朱军写过一本书：《时刻准备着》，叙述了他从一个不起眼的小人物成为著名主持人的过程，书中精髓概括为一句话就是：以自己不断的努力时刻准备着抓住身边的机会。曾经跟一位管理咨询公司的老总畅谈，他的一番话让我感触很深，他说，你要时刻准备着：当有一天你的主管坐在你面前时，你能够跟他说出本部门下一步的工作打算；当你的直接经理坐在你面前时，你能够跟他谈论如何在某个环节优化全公司的绩效；当你的老板坐在你面前时，你能够跟他探讨如何开发某个空白市场。甚至有一天当张瑞敏坐在你面前时，你能够跟他谈论海尔发展中的不良问题，自己有哪一些解决的建议……机会不需要太多，抓住其中几个关键的，你的人生会因此发生改变。
五、养成一些好习惯
以下是我收集的几条有益的涉世忠告。好好地遵循、把握这些忠告和建议吧，比起所学的课堂课程来毫不逊色。
1.买个闹钟，以便按时叫醒你。
贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。
2. 每个人都有孤独的时候。
要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。
3. 走运时要做好倒霉的准备。
有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它一狠心绝食三日，减肥之后，终于钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满意足地想离开葡萄园时，发觉自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。
4. 不要像玻璃那样脆弱。
有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。
5. 管住自己的嘴巴。
不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。
6. 机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。
不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓住。
7. 若电话老是不响，你该打出去。
很多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。
8. 写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。
人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。生活富足了，环境改善了，不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子。
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为什么不要应届大学生 - [闲言碎语]
2007-12-19
昨天在校友录上看到一篇名为《不要大学生就对了》的帖子，其实大家心里都清楚，在一定的时间内，这句话不是绝对的，是一种个别现象造成的晕轮效应，给大家造成一定影响后发的一些感慨，出现了越来越多的相似的言论，正如我的经历：
昨天下午，发生在我身边的一件事让我实现了对这个概念理论与实践相结合的认识，一个青岛科技大学的学生来公司面试，我详细告诉他了来公司的路线，等下午我打电话问他走到哪里了，他说：“我已经到了，现在又回去了，我觉得你们公司挺烂的，我不想去了……。”心中冒火，放下电话同事问我怎么了，我说，碰上了个没有教养的。是，我们公司很偏僻，可以说有点荒凉，但他几十年的发展经历，财富的积累和文化的积淀，不是你一个小毛孩可以评头论足的。我请你来面试，不是请你来检查，你可以转身离开，但希望你懂得尊重，我不要你说些奉承的话，我只要你有礼貌。
刚刚走出校门及从事招聘工作的初级阶段，我对大学生一直有一种亲兄弟姐妹的感情，我了解他们三年甚至更多时间的高中苦读；了解他们的家庭为他们上学而付出的艰辛，了解他们在教育体制下生存的无奈，所以在那个阶段，作为企业的一名人力资源管理人员，我一直站在大学生的角度与企业交涉，做过很多令公司领导不高兴的事情。
但是这几年经历过的一些事情，看到了现在越来越多的人做出的低级甚至匪夷所思的行为，这种感觉已经在一点点淡化了，前人的帖子里已够详细，不再多说，我赞成你们的观点。
我还要继续招聘大学生，寻找那些优秀的人才，我不会因为这件事而对别人产生偏见，但我还会用我的标尺去衡量，任何时候对人品的选择都要先于个人能力。我曾用毕业生人数的急剧膨胀经训导我上大三的弟弟尽早为找工作做打算，他的话让我感慨颇多：“我们专业的学生将来毕业的时候，至少有一半根本没有竞争力。”虽有些轻狂，但似乎接近事实、有点道理，很多人没有将大学作为一个转折点，而继续着先天不足，企业的考试不是评你记记背背打打小抄就能混过去的，需要你动手去做，去创造。
相信我的帖子会得罪不少的愤青，的确我们的个案都没有足够的说服力，算是给大家提个醒吧，在你们把怨气发泄到国家、企业甚至父母身上的时候，多想想自己。如果你自身做得很好，那就不必在乎那些言论，满怀自信走进企业的大门。
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